Si la diversité sociale des administrations est régulièrement mise en question, elle n’est jamais véritablement un sujet pour les différentes réformes de la fonction publique qui se succèdent.

L’annonce de la suppression de l’ENA, le projet de loi de réforme de la fonction publique et la récente nomination d’un haut fonctionnaire, M. Thiriez, chargé de formuler des préconisations, sont autant d’éléments qui placent les actions de La Cordée au coeur du débat public.

Cette actualité est l’occasion de dresser un premier état des lieux de la diversité sociale dans l’administration avant de réfléchir aux leviers en faveur d'une plus grande ouverture de la fonction publique sur la société.

La fonction publique est l’incarnation d’un projet de société. Par conséquent, nous avons voulu cet évènement inclusif avec un ancrage territorial fort.

Réinventons la fonction publique ensemble à travers deux tables rondes :

Diversité sociale de l'administration, un impensé ?

Comment favoriser l'ouverture sociale de la fonction publique ?

Intervenants :

Saïd Hammouche, Président fondateur de Mozaïk RH

Boris Walbaum, co-directeur général d'Article 1

Didier Baichère, député des Yvelines, ancien DRH dans le secteur privé

Pauline Carmona, diplomate, Présidente de Femmes et diplomatie

Ericka Cogne, directrice générale de l'Institut Télémaque

Catherine Latger, directrice générale du CH Rives de Seine (Neuilly Puteaux Courbevoie)

Amélie Roux, adjointe au pôle ressources humaines Fédération Hospitalière de France

Fabien Tastet, directeur général des services de Grand Paris Sud Est Avenir, Président de l'AATF