Comment développer son leadership avec le feedback

Selon une étude Officevibe*, 98 % des collaborateurs se désengagent en l'absence de feedbacks. A l'inverse, 43 % des salariés extrêmement motivés en bénéficient au moins une fois par semaine.

Littéralement, le feedback est ce qui "nourrit en retour". Il doit permettre à celui qui le reçoit de se construire et de progresser.

Les managers qui maîtrisent l'art du feedback sont souvent qualifiés de leaders inspirants voire de mentors.

Pour autant, il n'est pas toujours aisé de savoir dire, recevoir ou demander un feedback.

Alors comment bien maîtriser cet outil de management? Comment lever les freins potentiels?

Découvrez dans ce webinaire les clés de réussite pour acculturer managers et collaborateurs au feedback et réhumaniser le travail :

• Intégrer l’utilité du feedback pour le manager et ses équipes.
• Identifier les clés de succès pour développer son leadership grâce au feedback.
• Comprendre l’intérêt de développer la culture du feedback dans l’entreprise.

*22 févr. 2022 (LesEchos.fr)