Colloque « Santé et prévention : quels accompagnements des agents publics ?...

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32 Rue Blanche

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Accompagnement renforcé, conditions de travail améliorées, meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle, plus grande reconnaissance : telles sont les attentes fortes des agents en matière de qualité de vie au travail exprimées dans les Baromètres « Santé et prévention » d’Intériale-CSA. Une édition 2019 qui traduit l’engagement toujours fort des agents au service des usagers mais qui pointe aussi leur mal-être grandissant.

Quels dispositifs développer pour favoriser leur qualité de vie au travail ? Quels leviers activer pour diffuser une culture de la prévention et permettre l’employabilité des personnels dans la durée ?

Les débats seront animés par Sylvain Henry, rédacteur en chef Débats et Idées d'Acteurs publics.

Avec les interventions d'Olivier Dussopt, secrétaire d'État auprès du ministre de l'Action et des Comptes publics; Pascal Bernard, DRH des ministères sociaux et vice-président de l’ANDRH - IDF; Myriam Bernard, cheffe du service des ressources humaines au secrétariat général du ministère de la Justice; Laurent Gravelaine, chef de service des statuts et de la réglementation des ressources humaines militaires et civiles du ministère de la Défense; Florence Foullon, médecin coordonnatrice nationale de la médecine de prévention au ministère de l'Intérieur; Séverine Salgado, directrice déléguée Santé à la Fédération nationale de la Mutualité française; Jérôme Briend, conseiller juridique à l'Assemblée des Départements de France, Alessandra de Salvatore, Directrice de greffe adjointe au TGI de Créteil et membre de l'association Femmes de Justice; Alexandre Jost, Fondateur Fabrique Spinoza...

16h00 - 17h00

Table ronde 1 : comment construire une culture de la prévention dans le secteur public ?

Souvent vécue comme une contrainte, la prévention doit aujourd’hui être intégrée à la gestion des personnels au sein des organisations publiques. Mais comment articuler les réponses immédiates avec des actions de long terme ? Comment aménager les dispositifs en conséquence ? Une culture de la prévention peut-elle infuser les pratiques au sein des administrations publiques ?

17h00 - 18h00

Table ronde 2 : quel management au quotidien de la santé et du bien-être au travail des agents ?

Répondre aux situations de stress des agents, développer un accompagnement individualisé et favoriser les bons comportements préventifs suppose une approche managériale de la santé et de la qualité de vie au travail. Quels leviers activer ? Comment encourager les bonnes pratiques ?


Ce colloque sera suivi d’un cocktail

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