CLÉS POUR TROUVER VOTRE PLACE, VALORISER VOS TALENTS ET MIEUX TRAVAILLER

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Créer la synergie Introvertis/Extravertis, s’enrichir des différences… sans renier sa personnalité !

À propos de cet évènement

On confond souvent à tort introversion et timidité !

30 à 50% de la population serait de nature introvertie.

La personne introvertie a besoin d’isolement et de calme pour se ressourcer, de relations moins nombreuses mais plus qualitatives, et d’un temps de réflexion avant d’agir ou prendre la parole…

Les introvertis et les extravertis ont parfois du mal à se comprendre en raison de leurs différences de mode de fonctionnement.

Dans le monde de l’entreprise, il y a eu une tendance à la survalorisation des profils extravertis. Ce n’est plus forcément le cas aujourd’hui, on redécouvre tous les atouts des profils introvertis pour y jouer un rôle majeur.

OBJECTIFS

Capitaliser sur ses atouts d’introverti

Savoir sortir ponctuellement de se zone de confort pour mieux assurer sa mission

Réussir à se dépasser pour obtenir des bénéfices directs et indirects

PROGRAMME

Analyser son profil et identifier ses points forts

Les caractéristiques des introvertis et extravertis : personnalités, comportements, talents

Extravertis / Introvertis : les idées reçues, les modes, les malentendus

CAS PRATIQUE : AUTODIAGNOSTIC INTROVERSION / EXTRAVERSION

Savoir-faire et savoir-être des introvertis : jouer sur ses talents

Capitaliser sur ses atouts, s’appuyer sur sa différence

Valoriser son travail et ses compétences

Manifester son leadership d’introverti

Réussir à travailler avec des profils extravertis et tous les types de personnalités

CAS PRATIQUE : DÉFENSE ET ILLUSTRATION DE L’INTROVERSION

JEU DE RÔLE : « LE SILENCE EST D’OR »

Se préparer à sortir de sa zone de confort

Clarification : qu’avez-vous à gagner en développant l’extraversion ?

Remuscler son extraversion comme un sportif

Lister et analyser les situations d’affirmation à enjeux :

-Interagir avec un groupe, avec un extraverti

-Promouvoir son travail et sa personne

-Réseauter

-Prendre ou reprendre la parole, se faire entendre

-Faire une présentation en public ou chez un client

-Conduire une réunion ou un projet

-Être à l’aise en situation de mondanité

CAS PRATIQUE : MON AUTO-COACHING EN EXTRAVERSION

Sortir de sa zone de confort (parce qu’il le faut bien de temps en temps !)

Valider la check-list d’une interaction réussie : légitimité, préparation, fond, forme, rythme

Tirer parti des techniques de communication : écoute, reformulation, questionnement, synchronisation

Choisir ses modèles pour une bonne inspiration

CAS PRATIQUE : RÉDACTION DE SCRIPTS ET D’ARGUMENTAIRES POUR SE PRÉPARER À UN CAS PROBLÉMATIQUE PRÉCIS

Bien avec soi-même dans la communication : s’appuyer sur la dimension corporelle

Les fondamentaux de la gestion du stress à mettre en œuvre en situation exigeante

Découvrir les trucs anti-trac des orateurs

CAS PRATIQUE : L’ANCRAGE CORPOREL, LA POSTURE, LE SOUFFLE

Le programme se déroulera selon le calendrier suivant

13h30 à 15h30

Pour ce cours en ligne, nous utilisons la plateforme d'appel vidéo Teams qui nous donne la possibilité d'interagir à distance. Lorsque vous vous inscrirez au cours, vous recevrez un courriel contenant des instructions et des explications détaillées. Si vous avez des questions, nous sommes toujours disponibles à l'adresse formations@africanplan.org.

Le cours sera enregistré et les participants pourront le revoir à tout moment.

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