Les petits déjeuners d’information du mardi matin

En tant que dirigeant ou exerçant une fonction RH, il est parfois difficile de détecter et prévenir le burn out. Il existe cependant des signaux faibles assez subtils et… des situations explosives qu’il vous appartient d’anticiper ou à défaut, d’identifier. A partir d'une présentation sur la base d'expertises et d'expériences nous vous proposons d’échanger et de répondre à vos questions autour d’un café "partagé à distance". Vous repartez avec des repères, des ressources et un cadre de référence structuré pour vous aider à détecter au mieux ces signaux faibles. Ils vous permettent également d’améliorer la prévention pour vous-mêmes et vos collaborateurs, et, le cas échéant, la reconstruction.