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Atelier "Sortir du sexisme ordinaire et lutter contre le harcèlement"

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THÉÂTRE À LA CARTE

47 rue de la Vanne

92120 Montrouge

France

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Description de l'événement

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Théâtre à la Carte vous invite à un atelier sur le thème de la lutte contre le sexisme ordinaire, le harcèlement sexuel et en faveur de la promotion de l'égalité professionnelle !


Ces ateliers étant réservés à nos clients et prospects potentiels, seules les inscriptions réalisées avec une adresse mail professionnelle seront prises en compte.

* Pour participer à l'atelier test du e-learning, n'oubliez pas de cocher la case "je m'inscris pour tester le e-learning" (places limitées)

Merci de votre compréhension.
L'équipe Théâtre à la Carte


Développer une culture de l'égalité implique une évolution des mentalités, parce que les préjugés constituent des barrières invisibles. Faire évoluer les mentalités c'est notamment agir contre :

  • Le sexisme ordinaire : lorsque nous qualifions d'habituel les attitudes discriminatoires fondées sur le genre (subies majoritairement par des femmes) ;

  • Le harcèlement sexuel : "se caractérise par le fait d'imposer à une personne, de façon répétée, des propos ou comportements à connotation sexuelle ou sexiste". (Définition du code pénal, qui précise également que, dans certains cas la notion de répétition disparaît).

Ces deux phénomènes portent atteinte à la dignité de la victime en raison de leur caractère dégradant ou humiliant. Aujourd'hui, 80% des femmes sont confrontées au sexisme au travail (1) et près d'une femme sur trois (32%) a été confronté à une situation (au moins) de harcèlement sexuel (2)...

En ce qui concerne les inégalités femme/homme, en voici quelques-unes :

  • Salaire : les hommes gagnent 19,2% de plus que les femmes (3) ;

  • Congé parental : seuls 12% des pères se sont arrêtés pour un congé parental (4) ;

  • Métier : les femmes ne représentent que : 36% des effectifs de grands groupes, 30% des cadres et 11% des dirigeants (5)...

Et pourtant... favoriser la parité des genres permettrait un accroissement de la performance économique des entreprises (6).

Alors comment faire ? Par où commencer ? Décryptons ensemble ces enjeux pour favoriser une culture de l'égalité, une lutte contre le harcèlement sexuel et contre le sexisme ordinaire, comme à notre habitude façon Théâtre à la Carte, avec de la réflexion, de l'émotion et de l'action sur une matinée !

Nous discuterons ensemble de VOS enjeux et vous présenterons nos méthodes pédagogiques et nos solutions en termes de sensibilisation et de formation.


PROGRAMME

8h30 : Accueil des participants, petit déjeuner et animations

9h00 : Début de l'atelier

  • Sortir du sexisme ordinaire

  • Lutter contre le harcèlement

  • Promouvoir l'égalité femme/homme

12h30 : Fin de l'atelier

Possibilité de tester nos e-learning

N'hésitez pas à contacter Mathilde ARNAUD au 06 37 80 54 18 pour plus de renseignements !



Sources :

(1) Conseil supérieur à l’égalité professionnelle, 2015
(2) Étude Ifop - Observatoire du harcèlement sexuel 2018
(3) Ministère des Familles, de l’Enfance et des Droits des femmes, 2016
(4) INSEE, 2013
(5) « La féminisation des instances dirigeantes », Ethics & Boards, 2015
(6) Rapport OCDE - 14 mai 2018

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