Atelier JURIDIQUE - Les incentives pour recruter les talents

Présentation atelier :

Du stagiaire au dirigeant, le choix du statut du travailleur en entreprise est déterminant, il peut également induire l’option dans un contrat de travail (CDD/CDI). Dans une start-up le contrat constitue également un outil de gestion RH et notamment de valorisation de la performance du salarié.Cet atelier nous permet de répondre aux questionnements ci-dessous des dirigeants :

Les questions abordées :

• Les stagiaires en entreprise
• Le statut du dirigeant de l’entreprise : quelle utilité au cumul mandat social / contrat de travail ?
• Le contrat de travail :

1. Quel contrat choisir : travail temporaire / CDD / CDI
2. Les formalités préalables à l’embauche
3. Les principales clauses du contrat de travail : essai, qualification, rémunération, durée du travail, cession IP, non concurrence.
4. Les normes collectives au travail : convention collective et règlement intérieur

À propos de Laurent-Attilio SCIACQUA & EY VENTURY :

Le cabinet EY VENTURY est un cabinet d’Avocats spécialisé depuis plusieurs années dans l’accompagnement et le management juridique des start-ups. Fondé au début des années 2000 avec l’objectif d’accompagner les startupeurs tout au long de leur projet d’entreprise : de la création, à la structuration en passant par les opérations de développement. Il intervient dans l’ensemble des domaines juridiques du droit des affaires, ainsi que dans la protection et le transfert des actifs incorporels et dans les négociations de levées de fonds. Il a intégré le réseau EY Société d’Avocats en 2016.

EY VENTURY Avocats, ce sont aujourd’hui 24 avocats partout en France et spécialisés dans le droit de l’innovation, qui accompagnent 300 start-up partout en France et qui coordonnent une soixantaine de levées de fonds chaque année. EY VENTURY est présent à Marseille, Nice, Sophia-Antipolis, Lille, Rennes, Paris et Bordeaux.

Laurent-Attilio SCIACQUA supervise et anime le département conseil en droit social/droit du travail et contentieux de EY Ventury Avocats.

Il est avocat depuis 20 ans, il a travaillé en cabinet individuel puis a été associé au sein de Ventury Avocats avant d’intégrer le réseau EY. Laurent-Attilio a acquis une grande expérience à la fois en matière de conseil en droit social, que de gestion des conflits avec des salariés ou entre associés, et également en matière de contentieux prud’homal. »