Atelier cartes des forces

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12 Rue de Redon

12 Rue de Redon

35000 Rennes

France

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Les frais d'Eventbrite ne sont pas remboursables.

Description de l'événement
Cet atelier a comme objectifs de ... • Être capable d’identifier, de déployer et de développer ses propres forces, celles des autres et auss

À propos de cet événement

Lorsque nous connaissons nos forces, en les activant, nous créons les conditions de notre épanouissement :

1) se considérer positivement sans modestie ni vantardise

2) ne pas se concentrer sur ses défauts

3) trouver de l’énergie

4) apprendre à s’encourager

En groupes de 5 à 8, avec les cartes devant vous, choisissez trois cartes que vous considérez comme étant vos principales forces. Jetez un coup d’œil à la description et aux questions sur les points forts au verso. Présentez-vous au groupe en donnant des exemples concrets d’utilisation de ces forces (pas seulement « Je pense que je suis une personne créative »). Chaque membre du groupe fait de même à tour de rôle.

Ensuite, nommez une ou plusieurs autres forces pour les autres membres du groupe, en donnant des exemples concrets du moment où vous les avez vu utiliser cette force. Cet exercice est contagieux ; vous verrez tout le groupe en train de nommer les forces des uns et des autres en quelques minutes. Cela peut aussi être très émotionnel.

* Utiliser les forces pour le recrutement

Donnez les cartes de forces au candidat ou étalez-les sur la table. Demandez au candidat de choisir entre 3 et 5 cartes qui lui semblent les plus authentiques et de donner quelques exemples d’utilisation de ces forces dans ses activités professionnelles ou bénévoles antérieures.

* Utiliser les points forts lors d’un examen professionnel

Expliquer l’approche à l’employé. Donnez les cartes de forces au candidat ou étalez-les sur une table. Demandez à l’employé de ramasser entre 3 et 5 cartes qui représentent ses principales forces. Discuter du déploiement de ses forces dans son poste actuel et/ou de sa progression professionnelle. Discuter des moyens d’aller de l’avant (une autre réunion, un test des forces, la création d’un emploi). Exemples de questions à utiliser :

– Imaginez une journée/semaine de travail idéale. Comment vos forces s’exprimeraient-elles ?

– Dans quelles tâches utilisez-vous le plus vos forces ? Comment les rendre plus significatives ?

– Comment vos forces correspondent-elles aux besoins de votre équipe, de votre département, de votre entreprise ?

– Comment votre progression professionnelle peut-elle vous permettre d’utiliser davantage ce que vous savez faire ?

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