Agile Tour 2012 - Sierre
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Description
Les principes et valeurs de l'agilité, générateurs de valeur ajoutée pour un management moderne et efficace ?
Agile Tour 2012, HES-SO // Valais Wallis, vendredi 26 octobre 2012
Découvrez des pistes et de nouveaux outils facilitant la gestion du changement et l’évolution du leadership dans cette période de mouvance et d’incertitude économique.
Les principes agiles, définition et valeurs
Les méthodes de gestion de projet reposant sur les principes agiles ont aujourd’hui fait leurs preuves et continuent de se développer dans bon nombre de projets informatiques. Durant cette journée de réflexion et de partages, nous tenterons d’amener des réponses, éclairages et autres opportunités autour de la question: "Les principes qui sous-tendent cette méthodologie peuvent-ils engendrer des valeurs ajoutées dans les pratiques du management actuel ?".
En observant et sentant les difficultés qu’éprouvent bon nombre de dirigeants et leaders à faire face sereinement à la mouvance et l’incertitude économiques actuelles, nous désirons fournir quelques regards complémentaires à ceux usuellement apportés pour la gestion du changement et du leadership avec l’espoir que chacun puisse repartir avec des outils ou pistes transposables dans son quotidien et des ouvertures rendant possibles d’autres pratiques dans le quotidien des participants.
Une aide au management ?
Cette journée s’adresse principalement à des chefs de projets, des dirigeants d’entreprise, des responsables d’équipes ou d’associations, etc. et à toute personne qui cherche des réponses à l’une ou l’autre des questions suivantes :
- Vous aimeriez contribuer à l’augmentation du potentiel de vos employés et au développement de vos équipes ?
- La gestion des priorités dans le contexte économique actuel vous challenge souvent ?
- Vous cherchez à aligner toute votre équipe aux valeurs de l’entreprise et cherchez des moyens, pistes ou outils pour y parvenir ?
- Vous pilotez un projet complexe avec des équipes à l’étranger et vous aimeriez vous inspirer d’expériences effectuées dans ce contexte ?
- Vous désirez mettre en œuvre plus de transparence dans vos équipes ?
- Vous désirez compléter votre panoplie d’outils de management ?