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Afterwork : Vision & Leadership

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Description de l'événement

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Profitez de conseils en communication & leadership !

Lors de cet afterwork, je vous propose d'échanger de façon ouverte et concrète sur le rôle du manager et plus particulièrement sur les enjeux qui sont les vôtres.

Nous amorcerons des discussions autour de questions telles que :

Quels sont les challenges auxquels vous êtes confrontés aujourd'hui ? Quelles actions avez-vous déjà mis en oeuvre, et avec quels résultats ?

Quels sont les besoins que vous avez déjà pu identifier ? Dans quel domaine voulez vous progresser ?

Quelle est votre vision du leadership ? Quel manager voulez-vous être demain ?

Objectif ?

Faire le point sur ce que vous avez déjà réalisé et voir comment je peux aller plus loin avec vous, grâce à mon expérience et ma méthode, pour développer ce que vous avez déjà accompli.

Mon talent ?

Développer votre potentiel de communication, votre charisme, votre mental pour renforcer votre vision et votre leadership.

Lors de cet afterwork, nous effectuerons un ou deux exercices (excercice physique de concentration, maîtrise du mental et de ses émotions). Etre leader n’est pas seulement un poste que l’on a acquis par son intelligence, ses diplômes ou ses relations, mais bel et bien par le charisme qui respire de notre personne. Le charisme est un alliage subtil entre la facilité à communiquer avec les autres, la sensation de bien-être intérieur, et la voie claire qui s’en dégage. On suit une personne parce qu’elle sait où elle va. Les exercices proposés suivent ce chemin.

A la fin de cet événement, je vous propose un audit personnalisé, à titre individuel ou à l'échelle de votre entreprise, à un tarif préférentiel.

Pour qui ?

Ces formations s'adressent aux responsables des ressources humaines mais aussi aux cadres et managers eux-mêmes. Tout cadre, tout dirigeant, chef d’entreprise, tout « responsable » de lui-même et des autres (indépendant-grand groupe, ETI, PME ou TPE). Ce pluralisme permet de mieux comprendre, mieux s’enrichir des autres, échanger et partager.

Par qui ?

Bernard Ortega, j'accompagne les cadres, top managers et politiques de ce monde qui exige de vrais leaders. Ma triple expérience en tant qu’acteur, expert en méditation et coach me permet d'offrir un accompagnement extrêmement puissant, impactant, adapté à chaque manager et profondément ancré dans leur réalité.

Références

Les témoignages des managers qui ont suivi mes formations témoignent suffisamment des résultats de ma méthode. Voir Témoignages.


Mes séminaires & coaching

Mon domaine d’intervention se situe sur plusieurs plans :

1. Mieux "communiquer" avec soi (introspection-méditation-gestion du stress-bien être)

2. Mieux communiquer avec les autres (techniques du travail de l’acteur)

3. Affirmer un leadership rayonnant ou l’authenticité se marie avec l’efficacité

4. Se familiariser et découvrir des techniques de méditation soutenus par des exercices de respiration, des positions et des sons pour davantage se centrer et développer son intuition.

5. Affirmer et adapter sa vision de l’entreprise face à des changements profonds du mode des comportements.

6. Développer des outils et des réflexions nouvelles pour répondre aux prises de décision urgentes et à long terme.

7. Créer une synergie avec les managers participants, conscients, comme vous des nouveaux paradigmes et associer des actions communes.

Les modules de séminaire sont dirigés vers la :

  • Responsabilité du manager afin qu'il incarne un leadership renouvelé, authentique, performant basé sur un travail qui redonne sens à l’humain.

  • Synergie et motivation des équipes

  • Prévention des risques psychosociaux

  • Communication face à l’autre : réunions-interventions-négociations (ce dernier exercice ne se limite pas à des exercices techniques de manipulation d'auditoire), mais répond également à un mieux être, que l'on nommerait contagieux.


Des questions ?

Contactez-moi directement sur Bernard.Ortega@neuf.fr. Au plaisir d'échanger.


"Mon ambition est de maintenir les cadres en bonne santé et d'optimiser leur énorme potentiel."


Bernard Ortega



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