819,16 € – 1.888,80 €

ATELIER 2 : Boostez votre efficacité en formation d'adultes avec Thiagi

Informations sur l'événement

Partager cet événement

Date et heure

Adresse

Adresse

Espace Jacqmotte

139 Rue Haute

1000 Bruxelles

Belgium

Afficher la carte

Politique de remboursement

Politique de remboursement

Remboursements jusqu'à 7 jours avant l'événement

Description de l'événement
3 jours pour découvrir et expérimenter la puissance des jeux-cadres de THIAGI, des outils interactifs pour la formation et l'enseignement !

À propos de cet événement

Vous êtes formateur / animateur, enseignant, responsable formation / responsable pédagogique, RH ?

** Profitez du tarif exceptionnel « Early Bird » jusqu'au 15.6.2019 ! **

Du 12 au 15 novembre 2019 - Atelier de 3 jours

INTRODUCTION

Les techniques interactives en animation et appliquées à l'apprentissage des adultes sont utilisées depuis des décennies en formation, en salles de classe et dans de nombreux autres contextes : réunion, séminaires, forums, team- building.

QUI EST THIAGI ?

Sivasailam Thiagarajan, dit Thiagi, est l’un des plus grands experts de la ludopédagogie. Il en est l’un des piliers et fondateurs, a créé le concept de jeu-cadre, et maîtrise l’art des techniques interactives et ludiques les plus optimales en apprentissage. Thiagi a conçu des programmes destinés aux entreprises et aux organisations à but non lucratif dans plus de 25 pays au cours des 40 dernières années. Son expérience en formation de formateurs est immense.

PROGRAMME DES 3 JOURS

Jour 1 : Introduction à la conception et l’animation d’activités interactives en formation

Conception : vous allez explorer 60 types de stratégies interactives. Vous apprendrez à créer rapidement 5 de ces stratégies puissantes.

Facilitation : vous apprendrez à conduire ces activités interactives sans perdre le contrôle, sans perdre de temps, et comment contourner les résistances des participants.

Bénéfices et objectifs pédagogiques

  • Favoriser la participation et l’interaction de vos participants entre eux, avec le contenu et le formateur
  • Transformer des participants « infernaux » en fervents alliés.
  • Maximiser la réflexion et les idées à travers un débriefing systématique.
  • Travailler votre posture de facilitation pour mieux vous adapter à vos participants.
  • Expérimenter, sélectionner, créer et modifier différents types de jeux de formation :
  1. Jeux d’ouverture qui dynamisent le démarrage de votre session et établissent un climat de confiance et de partage.
  2. Conférences interactives qui combinent contenu et interactivité avec légèreté et spontanéité.
  3. Activités de partage structurées qui permettent à vos participants d’apprendre en intelligence collective, les uns des autres.
  4. Les jeux « Lisez-moi », qui transforment les contenus techniques ou peu attractifs en outils dynamiques.
  5. Les Jolts : des activités qui durent moins de 3 minutes, riches en débriefing et qui valent une vie de sagesse !
  6. Les jeux de clôture qui ancrent les nouvelles compétences acquises et définissent les plans d’actions.

Jour 2 : Concevoir et animer différents types de jeux et activités d’apprentissage en formation

  • Les jeux et les activités attirent et maintiennent l’intérêt de la nouvelle génération qui arrive en force dans la vie professionnelle.
  • Ils combinent apprentissage et plaisir pour engager et impliquer les participants.
  • Ils rendent les participants actifs par leurs multiples avantages.
  • Parce qu’ils fournissent de nombreuses opportunités de pratique et de feed-back, les jeux produisent des résultats basés sur la performance.
  • Les jeux combinent les avantages du travail d’équipe et de l’apprentissage collaboratif.
  • Ils transforment les formateurs en facilitateurs.

Si vous êtes d’accord avec toutes ces affirmations mais restez inquiets qu’il faille énormément de compétences et de temps pour concevoir des jeux de formations et des activités d’apprentissage, venez expérimenter l’approche des jeux-cadres de Thiagi et concevoir une activité de formation efficace, en quelques minutes !

Bénéfices et objectifs pédagogiques

  • Intégrer les bénéfices de l'utilisation des jeux et des activités interactives dans vos sessions de formation
  • Expérimenter, explorer, Concevoir une activité de formation efficace, en quelques minutes, développer, évaluer, et conduire ces types de jeux de formation :
  1. Jeux de plateau qui réveillent les participants au bord de l’ennui.
  2. Jeux de cartes qui augmentent l’aisance des joueurs avec des principes et des procédures.
  3. Jeux dimprovisation qui explorent des concepts clés avec une approche et un process spontané.
  4. Puzzles éducatifs qui encouragent les participants à utiliser de nouvelles façons de penser.
  5. Tours de magie qui engagent les participants dans de nouvelles façon d’apprendre.

Jour 3: Comment concevoir et utiliser différents types de jeux de simulation

Est-il possible de fournir des opportunités d’apprentissage similaires aux réalités du terrain - sans encourir les risques et coûts associés ?

Oui, c’est possible — en utilisant des jeux de simulations. Parce que les activités de simulation sont très similaires aux formations sur le lieu de travail, elles assurent un transfert effectif et une application de ce que vous apprenez lors de l’atelier sur le lieu de travail.

Les jeux de simulation procurent un feed-back immédiat et réaliste. Ils rassurent les participants. Toute décision ou action inappropriée durant le jeu a des conséquences négatives mais uniquement dans l’environnement de jeu. Les jeux de simulation procurent aussi l’opportunité de pratiquer de façon répétée. Vous pouvez découvrir d’importants principes et pratiques à travers une expérimentation sous forme d’essais et d’erreurs.

Différents types d’activités de simulation se concentrent sur divers aspects de la réalité. Cet atelier renforcera vos compétences pour la conception et l’animation d’un éventail de jeux de simulation.

N'oubliez pas que les jeux de simulation transposent le contexte professionnel « en sécurité » le temps de la session de formation :

Bénéfices et objectifs pédagogiques

Expliquer et mettre en pratique les caractéristiques clés, les avantages et les limites des jeux de simulation dans les formations en entreprise ou dans les organisations.

  1. Activités de narration interactives qui permettent aux participants de passer de l’écoute passive à un partage actif.
  2. Activités de réflexion en équipe qui utilisent des techniques d’apprentissage-action pour des prises de conscience immédiates.
  3. L’étude de cas qui encourage les participants à analyser un challenge réaliste et prendre des décisions effectives.
  4. Jeux de rôles qui aident les participants à adopter des comportements appropriés en réponse à des situations difficiles.
  5. Jeux de débriefing qui permettent de faire le lien entre la situation simulée et la réalité du lieu de travail.

PUBLICS

Cet atelier s'adresse à tous les formateurs, concepteurs pédagogiques, facilitateurs, responsables RH et consultants.

LES ANIMATEURS DE L’ATELIER

Votre formateur : THIAGI

L’atelier sera co-animé par 2 formateurs facilitateurs

  • Nathalie Jacquemin (Declick Formation/ NOW.be). 20 ans d'expérience professionnelle en milieu socioculturel, universitaire, formation et associatif, et en main un solide bagage de formations en communication et ludopédagogie. Spécialiste des jeux-cadres de THIAGI, formatrice certifiée par le THIAGI Group, maître-praticienne certifiée en PNL, formée au mode de gouvernance sociocratique et facilitatrice visuelle.
  • Gauthier de Pierpont. Expert en jeux-cadres de THIAGI et en activités pédagogiques interactives en communication et en formation présentiellle, depuis plus de 25 ans. Gauthier est certifié THIAGI Group, et également consultant, concepteur, formateur animateur et facilitateur auprès de grandes organisations, administrations et associations.

L’humour et la créativité de THIAGI font de chacun de ses ateliers une expérience unique.

Le THIAGI Group a animé ces ateliers depuis plusieurs années en Belgique et en France. Plus récemment, THIAGI a collaboré avec Mieux Apprendre et Bruno Hourst pour organiser ces séminaires à Paris et Bruxelles.

INFORMATION PRATIQUES

  • Atelier de De 9h à 17h30, à l'espace Jacqmotte, Bruxelles
  • Lunch et pauses-café bio-fairtrade
  • Mini-workshops : Digital, conception pédagogique, Apps Learning, Réactivation, Neurosciences +, pratiques narratives
  • Reportage visuel par Inner Frog, durant les 3 jours.

L'atelier se déroulera en anglais et sera traduit simultanément en français et en néerlandais.

CONTACT - DEMANDE D'INFORMATIONS

Une question pour vous inscrire, modalités, besoin d’information à propos de

  • Atelier 2 : Boostez votre efficacité en formation interactives pour adultes avec THIAGI (13 au 15/11/2019)

mais aussi

Contactez-nous : info@declikformation.be

Plus d'informations : declikformation.be et thiagi.com

Information in English / Informatie in het Nederlands : Declik Formation

Partager avec les amis

Date et heure

Adresse

Espace Jacqmotte

139 Rue Haute

1000 Bruxelles

Belgium

Afficher la carte

Politique de remboursement

Remboursements jusqu'à 7 jours avant l'événement

Sauvegarder cet événement

Événement sauvegardé